“引得来”更要“留得住”——天津市政协建言科技人才力量培育工作小记

　　站在“十四五”开局之年，天津如何加快国家战略科技力量培育？日前，在天津市政协科教委与九三学社天津市委会联合召开的“我市加快国家战略科技力量培育”座谈会上，多位政协委员、党派专家学者提出：科技是第一生产力，人才是科技创新的第一要素，要完善人才引进政策，“引得来”更要“留得住”高端人才。

　　“目前天津初步形成了合成生物技术人才汇聚天津的局面，但跟深圳、广州等地相比，在政策环境、引进效果等方面还有差距，要将人才工作列为国家战略科技力量建设工作的重中之重。”中国科学院天津工业生物技术研究所副所长孙际宾提出，对于重点领域的领军人才，要加强前期对接，建立一人一策的引进和配套支持的举措和政策，保障高端人才落地。

　　“当前海外疫情和相关政策的改变，是引进海外人才的一个良好契机。”天津中医药大学中医药研究院院长张俊华建议，建立更加有吸引力的人才引进政策，同时，对本市人才的培养要有顶层规划，避免人才梯队断层，从政策和制度上给具有潜力的人才搭台子，适当“松绑”，使其在国内外的竞争中具有比较优势。

　　天津市科学技术发展战略研究院研究员李春成认为，要整合集聚优势力量，做长天津科技创新“长板”，以海河实验室建设确定的几个重点方向为主攻方向，整合本市各方面的科技创新资源，打造天津真正叫得响的科技品牌，建成全球性研究领域的中心节点，吸引全球最高水平的科技人才来天津研发转化、创造创新、创业创投。

　　“要充分发掘新能源人才力量，留住、引进新能源产业人才。”中国电子科技集团十八所科技部主任、研究员及高工刘浩杰呼吁，要丰富完善人才专项政策，加强和巩固以院士、国家级新能源人才优势，完善针对新能源产业链智能制造等高端人才的引进政策，发掘内外人才动能，加快高端人才在产学研用间的良性流动机制，形成新能源人才汇集高地。

　　“广大政协委员要充分发挥自身优势，在领域链、平台链、项目链、人才链上下功夫，助力天津科技力量培养工作。”市政协副主席曹小红说，要强化“干”的意识，瞄准目标、咬定内容，执着推动，确保成效，市政协要助力全市强化“闯”的意识，“闯”出新机制、新高地、新思路、新成效。