自治区政协委员联名建议：精简整合我区各类人才计划

　　今年，自治区政协委员王正义、刘常青等4人提交《关于整合和完善我区各类人才计划的提案》指出，上世纪90年代，为了吸引和留住人才、调动人才创新创业积极性，国家和自治区有关部门组织实施了一批人才计划，对创新发展和人才队伍建设方面发挥了重要作用。但随着经济社会发展，名目繁多的人才计划“帽子”正向作用越来越有限，负面作用越来越凸显。

　　“人才计划与帽子、票子和位子等挂钩，导致一些科技人员把人生目标按照人才计划来定位，把评选条件作为‘指挥棒’，人才计划成了部分科技人员的名利场，动摇了学者的学术追求目标，背离了人才培养和科学研究的初衷。”王正义还谈到，人才计划政出多门、定位重叠，存在着标准不科学、管理不完善等情况。

　　提案指出，党的十九届五中全会把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，确立了创新在我国现代化建设全局中的核心地位。创新驱动的本质是人才驱动，作为西部经济落后地区，创新资源不足是制约我区创新发展的最主要因素，而创新人才又是我区建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区中的关键所在。尽快完善现有人才计划管理体制机制，不仅是加强创新人才队伍建设的需要，也是我区实施创新驱动发展的重要保障。

　　建议梳理整合人才计划，提升人才计划质量，对现有人才计划该取消的取消、该合并的合并，把分散的资源集中起来、高效利用，搭建一个公平、开放、高质量统一管理的人才支持平台，形成健康的创新环境和学术生态，让人才把有限的时间和精力放到创新上。

　　“要严格限制人才计划的数量，遵循精神奖励为主、物质资奖励为辅原则，设定评估周期，不达标的予以‘摘帽’；严禁入选对象再争取其他单位的‘帽子’。”王正义表示，人才计划问题的异化看上去是帽子、票子、位子的问题，归根结底却是分配制度的问题，建议改变现行大一统的薪酬政策，坚持以职责任务和履职评价确定薪酬，彻底淡化以“帽子”定薪酬，从制度层面严格规范学者、研究人员的收入渠道和方式。（记者 单 瑞）