自治区政协委员联名建议：实施导师制培养模式 促基层医疗服务能力提升

　　今年，自治区政协委员陈中伟、张雷、刘红梅联名提交《关于实施导师制培养模式以促进宁夏基层医疗卫生机构医务人员服务能力提升的提案》指出，新医改以来，宁夏基层医疗卫生机构仍存在医疗技术水平不高、全科医生能力不足，招人难、留人难的问题。

　　“据自治区卫生健康委员会统计，2022年全区仅27.3%的乡镇卫生院达到国家服务能力基本标准所面临的主要是人的问题，乡镇卫生院执业医师、助理医师占比为45.5%。”第一提案人陈中伟介绍，如盐池县健康总院下属12家基层医疗卫生机构共有76名医师，其中专科学历22个，占29%，助理医师18个，占24%，还有11个没有拿到执业医师证，执业医师比例只有60%。宁夏基层医疗卫生服务机构普遍存在医疗技术水平不高，尤其是全科医疗服务能力薄弱现象更为突出，表现在对常见病的诊疗及急诊急救能力不足，缺乏诊疗特色，不能吸引及留住患者，无法满足老百姓就近就医需求。

　　针对这些问题，提案建议，加大定向培养力度，考虑定向培养大专“3+2”，补充到基层医疗卫生机构中。通过建立医疗联合体，县（区）级医院招聘的本科医学生在县（区）级医院经过一年的锻炼后，再分配到基层医疗卫生机构，而其关系仍隶属于县（区）级医院，让他们安心在基层服务。“为了可持续发展，切实解决基层医生发展成长的空间，建议建立基层医生导师制培养模式，通过一对一带教，参加导师所在医院的教学查房、病例讨论、学术活动等方面内容加强基层医生的培养及成长力度。”陈中伟介绍，可按照市行政划分区域，自治区三级甲等医院，市属三级医院及县级医院分片包干选择导师，导师专业优选全科、急诊、大内科专业。基层医生可根据自己的专业基础、专业特长及导师的研究方向，填写志愿表。（记者 单 瑞）